【NEW】カスハラ対策・就活セクハラ対策の義務化 (労働施策総合推進法・男女雇用機会均等法の改正)2026年7月15日 弁護士 内田 喜久 労働施策総合推進法が改正され、今年（令和8年）の10月1日から、同法33条により、全ての事業者について、「カスタマーハラスメント」（いわゆる「カスハラ」）（＝顧客などによるハラスメント（嫌がらせ等））への対策（就業規則などへの方針の明記や社員・職員への周知、社員・職員への相談体制の整備など
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